Türkiye'de son dönemde hızla büyüyen çoban krizi, tarım ve hayvancılık sektörünü ciddi anlamda etkilemeye başladı. Geleneksel olarak köy yaşamının vazgeçilmez bir parçası olan çobanlık mesleği, günümüzde gençler arasında pek ilgi görmüyor. Ülkemizde çobanlık yapmayı reddedenlerin sayısı artarken, bazı bölgelerde bu meslek için sunulan maaşın 70 bin lirayı bulması bile yeterli olmuyor. Neden bu denli yüksek bir maaş teklifine rağmen gençler çobanlık yapmak istemiyor? İşte bu sorunun yanıtı ve arka planında yatan sebepler.
Çobanlık, beşeri emek gerektiren ve zorlu şartlarda yürütülen bir meslek dalıdır. Gençlerin bu mesleği seçmemesinin en önemli sebeplerinden biri, çalışma koşullarının getirdiği zorluklar. Gün boyunca açık havada çalışmak, çeşitli iklim koşullarına maruz kalmak ve hayvanların bakımı gibi sorumluluklar, çoğu genç için cazip görünmüyor. Ayrıca, bu işin fiziksel olarak ağır olması da, gençlerin çobanlık gibi bir mesleği tercih etmemelerine neden oluyor.
Modern yaşamın getirdiği konfor alanları ve teknoloji, gençlerin iş seçiminde önemli bir rol oynuyor. Birçok genç, ofis ortamında çalışmayı ve daha az zahmet gerektiren işlerde yer almayı tercih ediyor. Çobanlık gibi ağır ve doğada geçen bir işi seçmek, onların gözünde, modern yaşamın sunduğu olanaklarla çelişiyor. Ayrıca, şehirleşme olgusu da etkisini göstermekte; köylerde doğmuş ancak şehirlerde büyümüş olan birçok genç, köyde çalışmanın kısıtlamalarına dayanamıyor.
Bunların yanı sıra, çobanlık gibi mesleklerin ekonomik getirisi de gençlerin bu mesleği tercih etmemesinde önemli bir faktör. Gençler, günümüzde daha yüksek gelir sağlayan ve kariyer olarak ilerlemelerine olanak tanıyan meslekleri hedefliyorlar. Çobanlık gibi görülen yüksek maaş teklifleri; günümüzde belirli bir statü ve sosyal güvence sunmadığından, gençleri cezbetmiyor. Çok çalıştıkları takdirde 70 bin lira gibi yüksek bir maaş kazanabileceklerini bilseler de, işin getirdiği zorluklar ve belirsizlikler, onları bu meslekten uzak tutuyor.
Tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan iş gücü eksikliği, sadece maaşlarla çözülebilecek bir sorun değil. Çiftçiler ve hayvan yetiştiricileri, çobanlık için yeterli insan kaynağı bulmakta zorluk çekiyor. Bu durumu aşmak için devletin ve özel sektörün, çobanlık mesleğini çekici hale getirecek stratejiler geliştirmesi kaçınılmaz. Eğitim programları, mesleki kurslar ve gençlerin ilgisini çekecek projeler, bu sorunun aşılmasında önemli rol oynayabilir.
Sonuç olarak, çobanlık mesleği, Türkiye'nin tarım ve hayvancılık sektörü için hayati bir öneme sahiptir. Ancak gençlerin bu mesleği seçmemesinde pek çok neden bulunuyor. Çalışma koşulları, ekonomik beklentiler ve modern yaşamın getirdiği konfor arayışı, bu mesleğe olan ilgiyi azaltmakta. Çobanlık gibi değerli bir mesleğin geleceği için, gençlerin motivasyonunu artıracak stratejilerin geliştirilmesi gerekiyor. Aksi takdirde, bu meslek, kırsal alanların ve tarım sektörünün kalbini oluşturan unsurlardan biri olarak yok olma tehdidi ile karşı karşıya kalabilir. Çoban krizi büyümeye devam ederken, bu sorunlara çözüm bulmak, Türkiye için kritik önem taşıyor.
